Formalize de maneira correta e segura as mudanças de função e centro de custo de um colaborador com este Modelo de Termo Aditivo ao Contrato de Trabalho, totalmente editável em Word (.doc/.docx).
O documento é essencial para empresas que precisam atualizar dados funcionais, hierarquia, departamento ou centro de custo sem encerrar o vínculo empregatício original.
Está de acordo com as normas da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista) e práticas de auditoria contábil e fiscal.
Ideal para departamentos de RH, contabilidade e gestão administrativa, garantindo transparência, conformidade e rastreabilidade das alterações internas.
⚖️ O que este modelo contempla
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Identificação completa do empregador e do empregado.
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Referência ao contrato de trabalho original (data e número, se houver).
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Alteração de função/cargo, departamento e centro de custo.
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Possibilidade de ajuste em salário, benefícios ou jornada, se aplicável.
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Cláusula de manutenção das demais condições contratuais.
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Declaração de ciência e concordância das partes.
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Campos para assinaturas, testemunhas, data e local.
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Compatibilidade com assinatura digital (Gov.br / ICP-Brasil).
💼 Por que usar este modelo
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Garante segurança jurídica e comprovação formal da alteração contratual.
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Evita riscos trabalhistas em fiscalizações e auditorias.
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Atualiza os registros de folha de pagamento, eSocial e controle interno.
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Serve como anexo ao contrato de trabalho original.
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Documento simples, direto e 100% personalizável.
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