Este Modelo Profissional de Regimento Interno para Igreja Pentecostal foi estruturado para complementar o Estatuto Social e organizar o funcionamento da igreja, com linguagem objetiva e pontos que facilitam governança, ordem e unidade doutrinária. O arquivo .docx (100% editável) contempla:
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Princípios e Doutrinas: fundamentos bíblicos, confissão de fé, sacramentos/ordenanças (batismo, Santa Ceia), oração e consagração.
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Cultos, Reuniões e Programação: horários, ordem de culto, escala de louvor/música, ensino bíblico (EBD, célula/discipulado), eventos e campanhas.
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Membros: admissão, transferência, discipulado, deveres/direitos, conduta cristã e desligamento.
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Liderança e Ministério: atribuições de Pastor, Presbíteros, Diáconos, obreiros e líderes de ministérios; critérios de eleição/indicação e substituição.
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Departamentos e Ministérios: Jovens, Adolescentes, Crianças, Mulheres, Homens, Missões/Evangelismo, Música/Louvor e outros; finalidades e responsabilidades.
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Disciplina Eclesiástica: princípios, procedimentos, níveis de advertência e reconciliação, com zelo por restauração e sigilo.
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Finanças e Administração: dízimos e ofertas, relatórios, orçamento, tesouraria/secretaria, prestação de contas e auditoria interna.
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Patrimônio e Uso de Bens: zelo, conservação, inventário, empréstimos/locações e segurança.
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Assembleias/Reuniões: convocação, quórum, pauta, votações, atas e arquivos; relação com o Conselho/ Diretoria e o Estatuto.
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Disposições Gerais: alteração do regimento, interpretação, vigência e revogação de normas internas.
Como usar: alinhe este regimento ao Estatuto e à realidade da sua denominação; personalize nomes de ministérios, procedimentos de disciplina e forma de prestação de contas; depois submeta à Assembleia para aprovação e registre a ata.
Destaques do modelo
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Estrutura completa e padronizada para igrejas pentecostais.
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Facilita organização ministerial, transparência financeira e unidade doutrinária.
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Campos prontos para escalas, regras de departamentos e assembleias.
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Word editável, pronto para imprimir e aprovar.






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